この記事は
・入社したばかりだが退職を考えている
・入社したばかりで退職と伝えるのが怖い
・退職代行サービスの利用を考えている
・仕事をするのが辛い
・仕事を辞めたいけど入社したばかりで言い出せない
このようなことを悩んでいる人に特におすすめです。
この記事を読むことで、入社したばかりのあなたの仕事を辞めたいというお悩みを解決する手助けになるはずです。
悩み子入社したばかりですが、会社と雰囲気が合わず退職したいと思っています。
ただ、入社したばかりなので、上司に言いづらいのです。
周りにはずるいとおもわれるかもしれません。
どうしたらいいんでしょうか？
トムそんなあなたには、退職代行サービスを使うってみるのがおすすめですよ！
今回は、入社したばかりの新卒だけど退職したい。けど、中々上司や総務に言い出せない…ずるいと思われたくない・・・どうしたらいいでしょうか？という質問をいただいたので、それについての回答をさせていただきます。
あなたが新卒で入社したばかりだけど、思っていた社会人とは違う！と感じた時に上司に会社辞めますと言えるでしょうか？
多くの人は尻込みしてしまうと思います。
実は、こういった会社とのミスマッチが起こった際に、退職代行を利用した新入社員は少なくないのです。
入社から数日、数ヶ月の間に退職代行を利用し、退職している人は一定数存在するのです。
もし、あなたが入社したばかりだけど退職したいと考えるなら退職代行サービスを利用するとあなたのお悩みが解決しやすくなって大変おすすめです！
ただ、中には退職代行を使うのはずるいのではないか？と考えてしまうかもしれません。
そういった疑問を解決していきます。
この記事では、入社したばかりで会社を辞めたいと感じた時に取るべき方法と実際に退職をした人々の体験談を解説しています。
この記事を最後まで読むことで、あなたの入社したばかりで退職したいと言い出せない悩みを解決し、素敵な未来を手にするきっかけとなるはずです。
入社したばかりの会社を辞めるのに退職代行を使うのはずるいのか？
入社したばかりの会社を辞めるのに退職代行を使うのは「ずるい」か「ずるくない」かと聞かれれば、私は『ずるくない』と考えます。
入社したばかりなのに会社を退職したくなる理由は、たくさんあると思います。
例えば、以下のような理由に当てはまるのではないでしょうか？
入社したばかりなのに会社を退職したくなる理由
・思っていたのと違う
・入社前に聞いていた業務内容と実際の業務が大きく違う
・労働時間が長すぎる
・休みがほとんどない
・残業代が出ない
・上司や先輩からのパワハラ・セクハラがある
こういう状況に直面すると、次第に会社に居づらくなり、
「こんな会社を1日でも早く辞めたい！」
「転職をしてもっと自分に合う環境で働きたい！」
と思うようになります。
しかし、入社したばかりの立場ですと、自分から退職の意志を伝えることは、かなり勇気が必要です。
いつか良くなるはず、いつか伝えようと問題を後に後に送っているとうつ病を発祥してしまう要因となります。
このように、どうしても自分からは退職したいと言い出せない場合は、退職代行サービスの利用がおすすめしています。
では、「ずるい」か「ずるくないか」の話に戻りますが、あなたの身を守れるのはあなただけです。
身を守る手段として退職代行を利用するのに「ずるい」も何もありません。
あなたのストレスになるようなことであれば徹底的に排除することが大切だと私は考えています。
退職代行は、入社したばかりの人でも新卒社員の人でも試用期間中の人でも管理職の人でも、誰でも利用することができます。
会社を辞めたくても辞められない
自分からは退職したいと言い出せない
のであれば退職代行に頼ることで、あなたの未来を変えることができます。
決してずるいとネガティブにならず１つの手段として退職代行をとらえてみてはいかがでしょうか？
入社したばかりのあなたが退職代行を使うメリットは？
そうは言っても、入社したばかりの会社で退職代行を使うことは、どういったメリットがあるのか知っておきたいですよね？
入社したばかりなのに退職代行を使って会社を辞めることは以下のようなメリットがあります。
１つずつ詳しく見ていきましょう。
入社したばかりの会社で退職代行を使うメリットは新入社員という今しかないブランドを浪費しない
例えば新入社員として会社にいれるのは最初のタイミングだけです。
下手に仕事を覚えて、いざ仕事を辞めようと思うと今よりも辞めにくい状況になっていることは想像に難くありません。
ですが、入社したばかりの新入社員であれば、次の会社でやり直しをするチャンスは作れます。
入社したばかりの会社で既にやめたいと考えているのに、ここで我慢して精神を病んでしまっては、逆に取り返しのつかないことになります。
周りから反対されたとしても、自分の直感に従うと正しいことは往々にしてあります。
大切なのは、あなたの人生です。
この経験で、合わない会社がどんなものか分かったと思います。
退職代行で会社を素早く辞め、より自分に本当に合う会社を見つける方があなたのためになります。
入社したばかりの会社で退職代行を使うメリットは余計なストレスがかからない
退職を申し出ようとすると余計なストレスがあなたにかかります。
引き止められたらどうしよう、怒鳴られたらどうしようと入社したばかりの会社は分からないことが多いので心配になってしまうことが多いです。
しかし、退職代行を使えば、そういった心的ストレスを全くかけずに会社を辞めることができます。
ストレスがかからないというのは大きなメリットです。
より詳しい退職代行を使うメリットが知りたければ以下の記事も参考にしてみてください。
入社したばかりで退職代行を使った人の体験談
入社したばかりで退職代行を使うメリットはなんとなくわかってもらえたと思います。
ここで、入社したばかりで退職代行を使った人の体験談を見てもらえればより早く新しい会社を探した方があなたのためになると感じられるはずです。
体験談を見ていきましょう。
入社したばかりの会社で退職代行使ったけど、最終日は何事もなかったかのように仕事終えて、デスク周り全部綺麗にして、引き継ぎの書類はデスクの引き出しにしまって帰ってきた。
その後同期とそのままお疲れ会。
無事に辞められて良かったけど、会社から電話とか来たらどうしようってヒヤヒヤした。なにもかかってこなかったし安心できた。
今ではもっといい会社を見つけられたから、あの時退職代行を使ってよかったと思っている。
入社したばかりに退職代行を使うのはずるい？まとめ
入社したばかりに退職代行を使うのはずるい？まとめ
・入社したばかりの立場では、自発的に退職を伝えることは難しい場合もある
・入社したばかりに退職代行を使っている人は結構いるから安心して良い
・自分のストレスや心の健康を守るために退職代行サービスを利用することは妥当な手段であり、ずるいとは言えない
・入社したばかりで退職代行を利用するメリットは、新入社員というブランドを保てることと、余計なストレスを抱えずに会社を辞められることが挙げられる。
・退職代行を使って会社を辞めることで、自身の未来を変えるチャンスを得ることができる。
いかがでしたか？
もしあなたが入社したばかりでも会社を辞めたいと考えているなら早めに行動を起こすことをおすすめしています。
是非、退職代行を利用することはずるくないと知っておいてくださいね！
