この記事は
・退職をしたい
・退職代行の使用を悩んでいる
・退職について悩んでいる
・退職代行を使ってみたい
・退職を中々させてもらえない
このようなことを悩んでいる人に特におすすめです。
この記事を読むことで、退職代行を使うメリットについて分かるはずです。
悩み子退職代行を使うメリットって何かありますか？
トム退職代行を使うとお得に退職することが出来ます。
退職代行サービスは弱い立場である労働者の味方です。
退職をしたいのにさせてもらえないと悩んでいるそこのあなた！
退職が中々できない時は退職代行を使った方がいいと聞いたことがあるけど、どういうものなのか分からなくて手が出せない…
そんなことがありますよね？
実は、退職代行は、このサービスを知っているか知らないかであなたを苦しめている会社からの脱出が容易になるのです。
あなたが退職代行を使うことで
・会社員としての権利を行使して辞められる
・確実に会社を辞められる
・嫌な上司と顔を合わせる必要がない
このような効果があるため、あなたの退職したいのにできないというお悩み解決に役立ってくれます。
この記事では、退職代行を使うメリットを７つご紹介します。
この記事を最後まで読むことで、退職に悩んでいるあなたのお悩みを一発で解決できるようになるはずです。
是非、あなたも退職代行サービスを使うことで退職できないというお悩みを解決して、円満退職をのを手に入れてくださいね！
退職代行とはどのようなサービスか？メリットは？
本題に入る前に、まずは退職代行サービスとはどのようなものか知っておくと、あなたの理解が高まるはずです。
退職代行(たいしょくだいこう)サービスとは、あなたのような労働者、つまり会社員が会社を退職したいと考えた際に、あなたに代わって退職の処理を行ってくれるサービスです。
退職を代わりにしてくれるサービス程度の認識で大丈夫です。
悩み子名前の通りですね
2018年頃からこの退職代行サービスを行ってくれる業者が増えはじめました。
特にこの退職代行サービスが使われやすいのは長期連休明けで、退職できない人向けの比較的新しいサービスです。
退職代行サービスが生まれた背景
悩み子そもそも退職代行サービスが生まれた理由は何かあるのですか？
トム退職代行サービスが生まれた理由は、思うように退職させてくれない企業が増えたからだよ
退職代行というサービスが生まれた背景には思うように退職をさせてくれない会社が増えてしまったことが理由として挙げられます。
一般的に労働者であるあなたには退職をする自由が保障されています。
そのため、あなたの意思一つでいつでも会社から退職をすることができます。
ちなみに、1年以下の有期雇用労働者である場合は該当しません。
しかし、一部の悪質な企業では、退職を伝えた途端に執拗な引き留めを行う場合や脅しや嫌がらせをして退職させないようにする場合があります。
中には給料を払わない場合や退職金を出さない場合など悪質な嫌がらせに合うこともあります。
こういった時は、労働者は心理的に萎縮してしまい、簡単には退職できないような状況に追い込まれてしまうことがあるのです。
退職したいのにできない…といった状況になってしまった労働者に、スムーズで安心のできる退職をさせてくれるのが退職代行サービスです。
退職はあなたの意思によって決められるので、困ったことがあれば退職代行サービスを頼るのも１つの方法です。
悩み子退職代行サービスは私たちの味方なんですね！
退職代行業者の種類を知っておくことのメリット
退職代行サービスが生まれた背景について分かってもらったところで、さらに詳しい内容に踏み込んでいきます。
これを知っているか知らないかで退職代行業者をどこを選ぶかで迷うことは少なくなります。
退職代行業者には主に３形態存在し、それぞれの形態によってサービスできる内容が違います。
退職代行業者の分類
・一般的な退職代行専門業者
・労働組合
・弁護士事務所
上記の3種類に分けられます。
3種類に分けられるといっても、前提として、退職の手続きをあなたの代わりにしてくれるという点はどれも共通しています。
この分類の一番の違いは、未払い賃金や残業代等の支払い請求などの交渉が可能かどうかです。
一般的な退職代行専門業者は、未払い賃金を支払ってもらう等の交渉はできません。
一方で、弁護士系の退職代行業者と労働組合系の退職代行業者は会社と交渉することができます。
これは法律の中に弁護士法の第72条というものがあり、退職代行サービスは皮弁行為に該当します。
そのため、弁護士資格を持たない人または業者が報酬を得ることを目的とした仲介を禁止しているのです。
じゃあ労働組合系の退職代行業者はなぜ交渉できるの？と疑問に思うかもしれませんが、
労働組合は、弁護士とは違う制度である労働組合法で定められた「団体交渉権」を使って交渉を行います。
団体交渉権とは、労働者の団体 (通常は労働組合) が自身の生活を守るために労働条件やその他の労働関係について会社と交渉を行うことのできる権利です。
この権利を発動すれば、労働組合系の退職代行業者は弁護士系退職代行業者にしかできない「交渉」を簡単に行うことができるのです。
もし、退職の理由の中に賃金が未払いでなんとか取り返したい！と思うなら、未払い賃金請求等の交渉ができる労働組合や弁護士による退職代行サービスを利用するといいでしょう。
料金としては、一般の退職代行<労働組合<弁護士事務所というイメージです。
料金が安いところほど、「交渉」ができず、退職代行として可能なサービスが少なくなるということです。
つまり、退職代行業者を選ぶ時のポイントは『給与や残業代の未払い』等の賃金交渉がある場合や有給取得を絶対してから会社をやめたいという場合は、労働組合系か弁護士系の退職代行業者を選ぶことをおすすめします。
それ以外は一般の退職代行業者を選ぶことがおすすめです！
退職代行サービスを使うメリットとは？
悩み子退職代行は、あなたの代わりに退職を連絡をしてくれるというサービスですが、これを使うことにはどのようなメリットがあるのでしょうか？
トム大きく分けて７つのメリットがあります
ここからは退職代行を使うメリットについてご紹介していきます。
私が思うに退職代行サービスを使うのには7つの大きなメリットがあるように思います。
１つずつ詳しくみていきましょう。
退職代行のメリット1:上司と顔を合わせずに辞められる
退職代行を使うメリットとして挙げられるのが、上司と顔を合わせずに辞められるということです。
退職代行を使いたいと思っている人の中で意外と多いのが『上司の顔も見たくない』と答える人が意外といます。
退職を選ぶ人の中には、上司との関係悪化でやめるケースがあり、その上司に辞めると伝えるのも嫌だという人も一定数存在するのです。
もしあなたが、退職代行サービスを利用すれば上司と会うことなく早ければ即日、接触を断つことも可能となります。
嫌な人とは喋りたくない。これは当然の反応です。
もう上司に会ってストレスがかからなくて済むというのは退職代行サービスのメリットと言えるでしょう。
退職代行のメリット2:心理的な余裕ができる
退職代行を使うメリットとして挙げられるのが、心理的な余裕を得られるということです。
退職をしたいと考えている人の中には、自分から退職を言い出すのが怖いという人がいます。
そのため、退職代行サービスを利用すれば、自分で退職と言わずに済むため心理的に余裕が生まれることがメリットといえます。
通常であれば、あなたの退職はあなたが会社に『退職をしたい』と申し出て、会社と話し合って円満退職を目指していきます。
しかし、会社によっては退職届を受け取ってもらえなかったり、話し合うのが難しいと感じたりする人もいます。
場合によっては退職届を破り捨てられたなどという話も耳にします。
そのような人は、退職したいけれども、退職を切り出せなかったり認めてもらえなかったりで、続けたくもない仕事を続けなければいけない状態が続いてしまいます。
このような人にとっては、退職代行業者という第三者的立ち位置の人に会社との間に入ってもらい、会社に退職の意思を伝えてもらえるだけでも心理的にかかる負担を減らすことができます。
退職代行サービスのメリット3:辞める理由が人に言いたくなくても辞めやすい
退職代行サービスのメリットの一つに、辞める理由が人に言いたくなくても辞めやすいという点があげられます。
退職をするにしても人それぞれ様々な理由があります。
例えば、人に言いやすい退職理由は以下のようなものでしょうか。
このような場合は、退職を言い出すことはそれほど難しくはないと思います。
ただ、退職したい原因が以下のような場合だと話は違います。
退職をしたい理由が、上記などの理由であると退職を告げるときに聞かれる理由としてあなたの心理的ハードルが上がってしまいます。
このような場合、退職を言い出すこと自体がストレスになります。
そのため、退職代行サービスを利用すれば、自分でやり取りを行う必要がなく、退職理由も話す必要もないので、余裕を持って辞められます。
退職代行のメリット４:確実に会社を辞められる
退職代行を使うメリット４つめは、確実に会社を辞められることだと思います。
会社を辞めたいけれど、辞めさせてもらえない。
会社を辞めたいと上司に言ったら、辞めたら慰謝料をとってやると脅された。
など、会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない状態にさせられてしまうことがあります。
どのような理由で会社を辞められないのかは人それぞれ異なりますが、こういった辞めたいのに辞めさせてもらえないという状況も確実に解消してくれるのが退職代行サービスのメリットの一つと言えるでしょう。
退職代行のメリット５:即日でも対応ができる
退職代行のメリットの１つには、退職代行に相談した日から会社に行かなくてよくなるなど対応が早いことがあげられます。
「仕事を辞めたいと思っているが、ブラック企業のうえに激務なので、専門機関に相談に行けない」と悩んでいる人にとっても、退職代行サービスは役に立ちます。
退職代行サービスのなかには24時間365日いつでも対応をしてくれているところがあります。
また、２４時間対応でなくてもLINEのやり取りだけで簡単に退職することができる退職代行業者が多くを占めています。
このようなところの場合、わざわざあなたが退職代行業者に出向く必要もなく、仕事から帰ってきた後の深夜などにもメッセージを送っておけば退職について相談に乗ってくれます。
まずはあなたが追い詰められている状況から抜け出すことがとても大切です。
そのための一つのきっかけとして退職代行サービスを使うときっとあなたのためになることでしょう。
退職代行のメリット６:残っている有給、未払い賃金についても交渉可能
退職代行を使う最大のメリットの一つは、残っている有給、未払い賃金についても交渉可能な点です。
この交渉ができるのは労働組合系の退職代行業者と弁護士系の退職代行業者だけなのでその点はご注意ください。
会社の中には辞める際に残っている有給を消化させなかったり、未払いの賃金を支払おうとしなかったりするという悪質な会社も存在します。
そういった悪質な会社に対しても退職代行サービスでは「残っている有給を消化したい」「未払い賃金を払ってほしい」といった交渉をすることができます。
有給はあくまで権利ですので、会社を辞めるのであれば絶対に消費してその分の給与を貰わないとあなたにとっての損失になります。
また、賃金もあなたの労働の対価ですので絶対にもらうべき報酬です。
多くの人が、会社を辞めるということに負い目を感じて、自分から有給消化や未払い賃金について言い出しにくいということを経験をしています。
しかし、本音を言えば貰えるものをもらってから退職したいと思うことでしょう。
通常であれば貰えるものを貰ってから辞められるはずなのに、社風や慣例によって歪められてしまいがちです。
そういったあなたに不利になることがない退職ができるのも退職代行サービスのメリットと言えます。
退職代行のメリット７:転職のサポートもしてくれる
退職代行のメリットの１つには、転職のサポートもしてくれる業者があるということです。
退職をするにしても次の仕事が決まらないと不安ですよね？
退職代行業者によっては、退職代行サポート以外に次の仕事に繋がる転職支援サービスへの斡旋を行っている場合があります。
退職代行サービスを経由して登録し、転職が成功した際にキャッシュバックを受けられる場合もあるため、退職代行とセットで行うことであなたがさらに得をすることができます。
退職代行サービスを使うメリットまとめ
退職代行サービスを使うメリットまとめ
・会社員としての権利を行使して辞められる
・確実に会社を辞められる
・嫌な上司と顔を合わせる必要がない
・心理的に楽に会社を辞められる
・人に言いづらい理由でも言わずに辞められる
・即日会社に行かなくてよくなる
・有給取得、未払い賃金の交渉も可能
・転職のサポートまでしてくれる
退職代行サービスを使えばあなたの退職したいというお悩みを解決する手助けになるはずです。
いかがだったでしょうか？
このように退職代行サービスはあなたの退職したいというお悩みを解決する手助けになります。
仕事が苦しくてつらい、早く仕事を辞めたい、仕事を辞めたいのに辞めさせてもらえないと悩んでいるなら、ぜひ退職代行サービスを使ってみてください。
そうすれば嫌な仕事から解放されて素敵な生活を手にすることができるはずです。
以下は私がおすすめする退職代行業者ですので是非一度ご覧ください。
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